Contractus
Universidad de Oviedo
Recursos especiales en materia de contratación resueltos contra este órgano · 2017–2026
Universidad de Oviedo acumula 16 recursos especiales resueltos; 5 fueron estimados total o parcialmente (31,2%; intervalo de confianza del 95 %: 14,2% – 55,6%). La media del conjunto de tribunales es del 26,1%.
Recursos por año
- 20171 · 0,0% estimados
- 20181 · 0,0% estimados
- 20193 · 100,0% estimados
- 20214 · 25,0% estimados
- 20234 · 25,0% estimados
- 20242 · 0,0% estimados
- 20261 · 0,0% estimados
Sentido del fallo
- Desestimado7
- Estimado3
- Inadmitido3
- Parcialmente estimado2
- Archivo1
Materias más planteadas
- Criterios de adjudicación2 · 0,0% estimados
- Plazo2 · 0,0% estimados
- Solvencia técnica2 · 100,0% estimados
- Discrecionalidad técnica1 · 0,0% estimados
- Exclusión de licitador1 · 0,0% estimados
- Exclusión de licitadores1 · 100,0% estimados
- Legitimación1 · 0,0% estimados
- Plazos y firmeza de actos1 · 0,0% estimados
Tribunales que resuelven
- Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales (TACRC)16 · media 22,5%
Tipos de contrato
- Servicios14
- Suministro2
Procedimientos de adjudicación
- Abierto7
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Explorar resolucionesOtros órganos del mismo tribunal
- Servicio Murciano de Salud234 recursos
- Servicio de Salud de las Illes Balears133 recursos
- Ayuntamiento de Valencia105 recursos
- ASEPEYO, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 15191 recursos
- Servicio Cántabro de Salud89 recursos
- Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas88 recursos
Cómo se calcula. Se cuentan las resoluciones con fecha en las que este órgano figura como órgano de contratación, agrupando las variantes de su nombre. La tasa de estimación suma las estimaciones totales y parciales; el intervalo es el de Wilson al 95 %. Estadística descriptiva elaborada a partir de resoluciones públicas de los tribunales administrativos de recursos contractuales. No constituye asesoramiento jurídico ni una valoración del órgano de contratación. Actualizado el 14 de octubre de 2026.